Adapun, dengan masa kerja paling lama 8 tahun atau lebih, karyawan atau pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akan dapatkan pesangon sebesar 9 bulan upah. Jika karyawan baru bekerja 1 tahun, maka pesangonnya hanya 1 bulan upah
Berikut rincian pemberian pesangon berdasarkan UU Cipta Kerja:
A. Masa kerja kurang dari 1 tahun, 1 bulan upah.
B. Masa kerja 1 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 2 tahun, 2 bulan upah.
C. Masa kerja 2 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 3 tahun, 3 bulan upah.
D. Masa kerja 3 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 4 tahun, 4 bulan upah.
E. Masa kerja 4 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 5 tahun, 5 bulan upah.
F. Masa kerja 5 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 6 tahun, 6 bulan upah.
G. Masa kerja 6 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 7 tahun, 7 bulan upah.
H. Masa kerja 7 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 8 tahun, 8 bulan upah.
I. Masa kerja 8 tahun atau lebih, 9 bulan upah.
Selain pesangon, adapula uang penghargaan yang juga diatur dalam UU Cipta Kerja. Berikut rinciannya:
A. Masa kerja 3 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 6 tahun, 2 bulan upah.
B. Masa kerja 6 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 9 tahun, 3 bulan upah.
C. Masa kerja 9 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 12 tahun, 4 bulan upah.
D. Masa kerja 12 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 15 tahun, 5 bulan upah.
E. Masa kerja 15 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 18 tahun, 6 bulan upah.
F. Masa kerja 18 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 21 tahun, 7 bulan upah.
G. Masa kerja 21 tahun atau lebih, tetapi kurang dari 24 tahun, 8 bulan upah.
H. Masa kerja 24 tahun atau lebih, 10 bulan upah. (D1N)
Komentar